为一步激发担当实干、主动作为的精气神，营造只争朝夕、紧张快干的浓厚氛围，日前，丹阳市委、市政府召开作风效能建设大会，要求按照一流、实效、率先的苏南标准，锤炼实干担当、敢拼会赢的过硬作风，从四个方面推动作风建设向纵深发展，以优良的作风和良好的开局，为丹阳全年高质量发展奠定坚实的基础。

　　扛起发展责任。以党的十九大精神为指引，今年，丹阳将扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，树牢“四个意识”，进一步强化发展意识、进取意识，以饱满的精神状态投入到今年各项工作中。要始终坚持产业强市不动摇，激发党员干部敢闯敢试的冲劲、盯住咬住的韧劲和抓紧抓实的干劲，加快新旧动能转换，做强做大实体经济，全力构建现代产业体系。要发扬啃硬骨头的精神，敢于担当负责、合力攻坚突破，着力解决项目推进、城市发展、生态建设、脱贫攻坚等方面的热点难点问题。丹阳各级党组织要把作风效能建设纳入管党治党总体布局，切实履行好主体责任。丹阳各部门“一把手”扛起“第一责任”，担起“关键之责”，既严格自律、管好自己，又敢抓敢管、抓好班子、带好队伍，带头倡导和形成政令畅通、令行禁止，求真务实、用心履职的良好风气。

　　提升服务效能。今年，丹阳将刀刃向内、自我革命，把“放管服”改革作为突破口，为高质量发展营造良好政务环境和优质营商环境。积极推动政务服务“一张网”向基层延伸，建设市镇村三级联动行政服务体系，进一步提升“不见面”审批服务事项上线率。加快实现丹阳“3538”改革常态化、普遍化（企业3个工作日内注册开业，5个工作日内获得不动产权，38个工作日内取得工业生产建设项目施工许可证），全程提供帮办、代办服务，主动承担相关牵头协调工作，不断简化、优化审批流程、压缩审批时限。着力建设“精准监管”体系，做到事中事后监管“既不失管、也不扰民”。积极构建亲清政商关系，大兴调查研究之风，通过丹阳市领导挂钩、镇村联动等多种形式靠前服务，解决实际困难，完善政策举措，切实为企业排忧解难，暖心鼓劲。

　　优化体制机制。丹阳将不断完善绩效考核体系，将考核结果更紧密地与干部选拔任用挂钩，真正做到以实干实绩评价和使用干部。优化大督查机制，紧盯重点项目、重点工作，强化跟踪问效、确保工作落实。积极发挥企业、群众和媒体的监督作用，让作风效能始终处于“探照灯”下，让“庸懒散贪”者无处藏身。深化运用“三项机制”，进一步树立鲜明导向，强化奖优罚劣。强化“鼓励激励”机制，着力激发用心做事、担当干事、团结成事的精神，对实干担当的干部，加大褒奖力度，重点培养、大胆任用。构建“容错纠错”机制，鼓励探索、宽容失误，只要是为了事业、出以公心、在改革探索或工作中出现失误、偏差的，给予更多包容，形成为担当者担当、为负责者负责的氛围。构建“能上能下”机制，更多着眼“能下”，对于动力不足、压力不够、自律不严的干部，必须受到惩戒、腾出位置。

　　从严正风肃纪。今年，丹阳将毫不松懈地抓好中央八项规定《实施细则》精神和省市委《具体办法》的落实，刚性执行纪律处分条例、党内监督条例，针对“四风”问题，尤其是10个方面形式主义、官僚主义的具体表现，必须紧抓不放、一抓到底，通过严肃问责，问出压力、问出干劲、问出效率，倒逼党员干部转作风改作风。树立宣传一批干事创业的先进典型，引领各单位争一流、创品牌，引领党员干部干事创业、争先创优。对不敢负责、执行不力、效率低下、作风不正等突出问题，要下决心抓一批负面典型案例，点名道姓通报曝光，发挥反面典型警示作用，促使广大干部引以为戒、吸取教训。

　　（张辉 佘记其）