今年以来，润州区教育局紧紧抓住“支部建设”这个关键，以书记项目“骨干党员教师‘领航工程’”为总揽，切实发挥骨干党员教师的政治引领、业务引领作用，不断提升全区教育系统党建科学化水平。

　　日前，润州区教育局党委召开“书记子项目”中期汇报会，各基层党支部作了汇报，并展示了物化成果。镇江实验学校党（总）支“书记子项目”以《党员对新入校教师培训》为主题，在已有的师徒结对、各类培训、校本研修、评优课等形式基础上，增加了党员讲校史、校训，党员责任区划分等措施，大大提升了青年教师的业务能力，并增强了他们的归属感。润州区实验小学党支部“书记子项目”是《行动在岗位，我是领航人》，具体做法是推出了一个个领航党员，竖起了一面面红色旗帜，带出了一批领航岗位，服务了一所幸福学校，党建工作和教育教学工作双双跃升。

　　润州区教育系统现有27个党（总）支部，党员685人，预备党员12人，其中青年党员教师421人，大部分均为教学骨干，承担着教学任务。区教育局为何将“骨干党员教师‘领航工程’”立为今年局党委基层党建“书记项目”，局党委书记庄炳锁给出了答案。庄炳锁告诉记者，教育的高位均衡持续发展，关键在中青年教师。在润州教育高位均衡发展的今天，如何加强中青年党员教师培训，丰富中青年党员教师教育的方法和手段，进一步发挥中青年党员教师示范引领作用显得尤为迫切。实施“领航工程”的目的，就是让中青年党员教师在市级学科带头人、区骨干教师等拔尖人才队伍中的比例能有大幅度提升，同时充分发挥他们的先锋模范作用，提升全区教师的综合素养。

　　据了解，为切实推进“领航工程”书记项目有效开展，该局党委建设“领航4+1”红色阵地，并结合“两学一做”学习教育，加强中青年党员教师培训，立足岗位亮身份；狠抓师德师风建设，在镇江日报开设“红烛先锋”专栏加强师德宣传，发挥师德典范的引领作用；结合教师“青蓝工程”，让中青年党员教师进一步明身份、强意识，在中青年骨干中间筑起红色信仰港湾；进一步充分利用红烛先锋的党员志愿服务岗、青年教师成长之家等平台，对中青年党员教师采用“资源共享式、项目研究式、跟岗培养式”和“双培养”等措施，开辟一条润州中青年党员教师的绿色成长通道。（孙晨飞　王云苏）