近年来，人社部门立足部门职责，加大对乡土人才的开发和培养，持续在“引”“育”“用”等方面下大力气，积极营造氛围、搭建平台、整合资源、精细服务，进一步优化乡土人才队伍建设，厚植乡土人才成长沃土。

　　政策引领，深挖民间贤才。在全市启动首批乡土人才选拔推荐工作，将在带领技艺传承、带强产业发展、带动百姓致富等“三带”方面具有显著成效的乡土人才作为重点选拔对象。以市镇联动的方式，在全市全面发动、积极寻访、深挖人才，共收集相关乡土人才信息240多条，从中择优110名乡土人才及乡土特色项目列为全市乡土人才“双百双兴”工程。同时加强对乡土人才的日常管理，建立乡土人才信息库，明确培养层次，计划利用三年时间，挖掘选拔第一层次培养对象20名左右、第二层次50名左右、第三层次100名左右。

　　舆论引导，大兴工匠精神。以职业技能大赛、技能展演为依托，在全市积极弘扬工匠精神。每年联合市总工会、住建局、交通局、教育局等部门开展各类职业技能大赛，通过政府搭台、人才唱戏的形式，让各行各业的技能人才相互切磋技艺、大展风采。2017年人社部门牵头举办了“句容市首届高技能人才博览会”，在举办职业技能大赛、技能人才招聘会、校企合作洽谈会、高技能人才培养成果展、企业·院校技能创新展的基础上，增设民间绝活·技能展，邀请木雕、吹糖人、空竹表演以及剪纸、毛线编织等26名乡土人才现场展演，起到了很好的社会宣传和展示效应。

　　人才引育，激发内生动力。积极实施乡土人才职业技能提升计划，有针对性地组织开展专业培训和技能鉴定，帮助乡土人才进一步拓展知识面、提升专业水准。2017年，组织各类技能培训班64场次，培训学员4781人，发放各类职业资格证书4751本，新增高技能人才1585人，2人获评镇江市“金山英才”高技能领军人才，创成1家“镇江市技能大师工作室”。对获评句容市乡土人才的分三年每年给予10000元、5000元、3000元不等的资金支持，并对乡土人才在项目申报、学习培训、技能提升以及建立大师名师工作室等方面给予优先政策支持和资金资助。

　　典型引路，助力乡村振兴。紧抓大学生村官、农村创业青年、返乡农民工等群体，举办青年大学生创业大赛、电商创业大赛、创业之星评选等活动，通过大赛奖励、项目资助、场所扶持、资金贷款、风投推荐等，助推乡土人才扎根乡村成功创业，并不断发展与壮大。先后涌现出了一大批乡土人才先进典型，费清照、华梦丽、李兰、彭航、汪厚俊等获评句容青年创业典型；赵亚夫、陈柏华、沈春雷、石见松、刘树安、马向东等16人上榜江苏省首批乡土人才“三带”名单，他们用自己的精湛技艺和聪明才干拉动了产业发展，带领着百姓致富，为实现新时代的乡村振兴贡献着力量。（邹志琴）