顶尖人才项目给予200万元以上的资助；紧缺人才项目给予20万元至60万元的区级立项资金资助；对于已落户京口的高层次创业人才项目，从落户第三年开始，每年根据企业纳税情况，给予50万元至100万元的后补助政策，不超过3年……昨天，记者从京口区人才办获悉，该区进一步深化“金凤凰”计划，采取“前资助，后补助”的方式大力引才。

　　据京口区委组织部副部长、区人才办主任陈国兴介绍，京口区全面深化“金凤凰”计划，加快培育以新材料、高端装备制造、木材精深加工等为主导的先进制造业，和以现代物流、互联网经济、大健康、文化旅游、现代金融等为主导的现代服务业。力争通过5年的努力，引进5个顶尖人才（团队）项目，30个紧缺人才项目，推动人才发展效益不断提升，人才项目产业化进程不断加速，形成人才资源充分集聚、科技活力竞相迸发、新兴产业快速发展的生动局面。

　　记者了解到，此次“金凤凰”计划引进对象，主要分顶尖人才和紧缺人才两个层面，申报年龄一般不超过55岁。其中，顶尖人才的要求是：将京口区作为省内首次落户地点，且来京口创新创业的诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、外籍院士、两院院士等国际国内顶尖人才；在京口区自主申报入选的国家“千人计划”“万人计划”专家；合作从事过国际上有影响或属于国家创新战略目标的重大科研项目并取得杰出业绩的人才；其他相当层次顶尖人才。

　　紧缺人才的要求是：能够引领京口区战略性新兴产业发展和传统优势产业提升改造，熟悉相关产业领域和国际规则等方面的人才；符合京口区产业发展方向，拥有国际国内先进水平的发明专利或自主知识产权，能够有效集聚创新资源和突破核心关键技术的人才。

　　为了确保“金凤凰”引才计划落到实处，京口区强化组织保障：健全人才工作机制，区人才工作领导小组各成员单位密切配合，各司其职，提升工作合力；确保财政资金投入，设立京口区创新创业领军人才专项资金（简称专项资金），专门用于全区扶持政策的落实和创新创业领军人才（团队）引进、培养和资助；明确分级负担机制，确保资助、补助资金到位。